Stap 1: Vul de belastbaarheid van de werknemer in door de bolletjes op de juiste plek te zetten. Het gaat hier om een inschatting, maar je kunt hiervoor ook het advies van een bedrijfsarts of arbeidsdeskundige gebruiken.
Belastbaarheid is onderverdeeld in vier domeinen, overeenkomend met de FML (functiemogelijkhedenlijst): lichamelijk, persoonlijk en sociaal functioneren, en fysieke omgevingseisen.
- Lichamelijk functioneren gaat onder andere over hoe goed en hoe lang iemand kan bewegen, staan of zitten (bijv. lopen, tillen, werken met toetsenbord of muis, etc.).
- Persoonlijk functioneren gaat onder andere over hoe goed iemand kan concentreren, over handelingstempo en over aandacht en geheugen.
- Sociaal functioneren gaat over hoe goed iemand kan spreken, schrijven en omgaan met anderen (bijv. samenwerken en omgaan met conflicten).
- Fysieke omgevingseisen gaat over in hoeverre iemand aanpassingen nodig heeft voor dingen zoals hitte, tocht, geluid, trillingen, rook of huidcontact.
Stap 2: Kies de sectoren waarin iemand mogelijk interesse heeft. Filter eventueel op opleidingsniveau.